8月3日上午，新葡萄9659娱乐场水务在建项目保障农民工工资支付工作实名制管理培训会在项目组会议室召开。会议旨在进一步推动《保障农民工工资支付条例》的贯彻落实，规范在建工程项目劳动用工管理，切实保障工人权益。各在建工程项目经理、劳资员等相关人员参加了会议。

本次培训以再生水厂二期工程农民工实名制管理为正面培训教材，重点突出农民工实名制管理材料清单及管理要点。培训让所有参训人员切实感受了再生水厂二期工程农民工实名制管理工作的全面与细致，树立了标杆与榜样。

会上，新葡萄9659娱乐场水务子公司徐圩建设负责人对农民工工资发放标准等做出进一步的管理部署，并要求采用定期检查、互查等手段，保障该工作长效落实，从源头上预防欠薪问题发生。

培训后，现场立即开展阴阳合同抽查工作，以事实检验质量。参会的各项目代表对再生水厂二期工程农民工进行随机电话抽检，被抽检农民工反馈的工资标准均与合同中工资标准一致。

此次培训是新葡萄9659娱乐场水务坚决贯彻落实国家和集团公司关于加强农民工工资监管，防范化解欠薪风险的有力举措。通过培训，进一步提高了在建项目以人为本和依法办事的意识，强化了涉农欠薪隐患的防范与治理能力，增强了打赢根治欠薪攻坚战的信心和决心。